মেনু নির্বাচন করুন
Text size A A A
Color C C C C
সর্ব-শেষ হাল-নাগাদ: ২৮ মে ২০১৫

আইন, বিধি ও নীতি প্রণয়ন

আইন, বিধি ও নীতি প্রণয়ন

শ্রমিক কল্যাণ ও সুস্থ শ্রম পরিবেশ নিশ্চিতের মাধ্যমে জাতীয় অর্থনীতিকে উন্নয়নের পথে এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার লক্ষ শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয় নিরলসভাবে কাজ করে যাচ্ছে। এ লক্ষ অর্জন ও বাসন্তবায়নের নিমিত্ত মন্ত্রণালয়ের তত্ত্বাবধানে সময়ে সময়ে আইন, নীতিমালা ও বিধিমালা প্রণয়ন এবং প্রয়োজনীয় ক্ষেত্রে সংশোধন করা হচ্ছে। সুস্থ শ্রম পরিবেশ নিশ্চিতকরণ, মালিক-শ্রমিক সুষ্ঠু সমন্বয় এবং শ্রম অধিকার সুনিশ্চিতের প্রত্যয় নিয়ে বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬ প্রণয়ন করা হয়েছে যা ২০০৯, ২০১০ এবং সর্বশেষ ২০১৩ সালে তিনটি ধাপে সংশোধন করা হয়েছে। শ্রম বিধিমালা প্রণয়নের কাজ প্রায় শেষ পর্যায়ে। বিধিমালাটি প্রণীত হলে শ্রম আইন প্রয়োগ বাসন্তব সম্মত ও সহজ হবে। জাতীয় শ্রমনীতি ২০১২ প্রণয়নের মাধ্যমে বিনিয়োগ বান্ধব পরিবেশ সৃষ্টিসহ কর্মক্ষম নাগরিকদের জন্য উৎপাদনমুখী, বৈষম্যহীন, শোষণমুক্ত শোভন, নিরাপদ ও স্বাস্থ্য সম্মত কর্মপরিবেশ নিশ্চিতের অঙ্গীকার ব্যক্ত করা হয়েছে। কর্মক্ষেত্রে ক্ষতিগ্রস্থ, আহত ও নিহত শ্রমিকদের কল্যাণার্থে বাংলাদেশ শ্রমিক কল্যাণ কাউন্ডেশন আইন, ২০০৬ প্রণীত হয়েছে। ২০১০ সনে এ আইনের বিধিমালা প্রণয়ন করা হয়েছে যার মাধ্যমে ক্ষতিগ্রস্ত শ্রমিকদের আর্থিক অনুদান প্রদান করা হয়ে থাকে। এছাড়াও এ তহবিল হতে শ্রমিকদের মেধাবী সন্তানদের বৃত্তি প্রদানসহ বিভিন্ন ধরণের কল্যাণধর্মী বিষয়ে আর্থিক সহায়তা প্রদান করা হয়ে থাকে। সড়ক পরিবহনে ব্যক্তি মালিকানাধীন খাতে নিয়োজিত শ্রমিকদের কল্যাণ সাধনের উদ্দেশ্যে একটি কল্যাণ  তহবিল গঠন ও ব্যবস্থাপনার জন্য ব্যক্তি মালিকানাধীন সড়ক পরিবহন শ্রমিক কল্যাণ তহবিল আইন, ২০০৫ প্রণীত হয়েছে। এ আইনের বিধিমালা, ২০১২ সনে প্রণয়ন করা হয়েছে। বর্তমানে আইনটি যুগোপযোগী করার লক্ষক্ষ সংশোধনের উদ্যোগ গ্রহণ করা হয়েছে। শিল্প সেক্টরে উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির সাথে ওতপ্রোতভাবে জড়িত রয়েছে উন্নত প্রযুক্তির ব্যবহার ও দক্ষ শ্রম শক্তির সাথে কর্মস্থলে নিরাপদ ও স্বাস্থ্য সম্মত পরিবেশ। কাজেই সরকারি এবং বেসরকারি সকল পর্যায়ে কর্মস্থলে নিরাপদ পরিবেশ ও স্বাস্থ্য নিরাপত্তা নিশ্চিত করার জন্য সবধরণের আইন ও পরিবেশগত উদ্যোগ ও বিনিয়োগ একান্ত আবশ্যক। আর এ লক্ষকে সামনে রেখে ‘‘জাতীয় পেশাগত স্বাস্থ্য ও সেইফটি নীতিমালা, ২০১৩ প্রণয়ন করা হয়েছে। সর্বোপরি শ্রমিকদের কল্যাণ ও অধিকার সুরক্ষা, সুষ্ঠু মালিক-শ্রমিক সমন্বয় ও নিরাপদ কর্ম পরিবেশ নিশ্চিতের লক্ষক্ষ এ মন্ত্রণালয় প্রতিনিয়ত আইন, বিধিমালা নীতিমালা প্রণয়ন করছে এবং তা যুগোপযোগী করার লক্ষক্ষ পরিবর্তন ও সংস্কার করে যাচ্ছে।  


Share with :
Facebook Facebook